Cuando niños, más de alguna vez gritamos esta frase, era obvio que salvarnos a todos era mucho más entretenido, desafiante y gratificante, ¿En qué momento se nos olvidó y emerge con tanta fuerza el clásico “sálvate sólo”?
Esta pregunta es una de las claves para entender el trabajo poco colaborativo o en silos, dolor de cabeza de los equipos gerenciales, de innovación y de gestión de personas.
Hemos preparado para tí 15 historias, divididas en 5 capítulos, que nos ayuden a reflexionar sobre como vivimos la confianza y trabajo colaborativo en nuestras organizaciones.
¡A medida que vayas avanzando irás desbloqueando las versiones positivas de las historias!